Le coaching chez ELEMENTHOMME repose sur :

• La connaissance du monde de l’entreprise et des organisations, des métiers et des cultures multiples.
• La possibilité de choisir un coach au sein d’une équipe diversifiée et composée de coach expérimentés et certifiés.
• Une démarche pragmatique d’accompagnement qui permet de libérer le potentiel des hommes et des équipes.

Vous êtes dirigeant et vous souhaitez prendre du recul pour développer votre posture managériale en lien avec les évolutions de votre structure ?
Le coaching de développement vous apporte un espace de réflexion, de confrontation et d'élaboration d'options opérationnelles intégrant des pratiques managériales actuelles.

Vous êtes DRH et vous souhaitez mettre en place des accompagnements individuels ?
En réponse aux problématiques évoquées, nous co-construisons avec vous des accompagnements individualisés et sur mesure.

Vous êtes manager, en poste ou en transition professionnelle ?
Selon vos questionnements actuels et vos objectifs, le coaching vous apporte un espace de réflexion et de progression. Il peut répondre à plusieurs types de besoins :

• Coaching d'intégration : réussir l'intégration lors d'une prise de fonction managériale, par recrutement externe ou interne.
• Coaching de soutien : dépassement de difficultés pouvant concerner le management, la communication, la gestion des priorités, la délégation,…
• Coaching de transition : construire un nouveau projet dans le cadre d'une transition professionnelle ou d'une fin de carrière.

Vous êtes un manager responsable d’une équipe ?
Nous accompagnons votre équipe dans la définition et l’atteinte d’objectifs tels que :

• Partager une vision commune.
• Transformer les résistances aux changements.
• Responsabiliser les membres de l’équipe.
• Créer ou renforcer l’identité d’un groupe.
• Mobiliser les équipes autour d’un projet.
• Apprendre à travailler ensemble….

Notre approche bienveillante et humaniste vise à contribuer à la santé de votre entreprise.